Tên đề tài: Nghiên cứu thực trạng phát triển nguồn nhân lực nông nghiệp, nông thôn sau 30 năm đổi mới 

Tổ chức chủ trì: Trường Cán bộ quản lý Nông nghiệp và Phát triển nông thôn I 

Cơ quan chủ quản: Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn 

Chủ nhiệm đề tài: Nguyễn Minh Nhạn 

Các cá nhân tham gia đề tài: PGS.TS. Phạm Hùng, TS. Hoàng Văn Chính, TS. Nguyễn Trung Anh, ThS. Nguyễn Thị Yến, ThS. Hà Mạnh Hùng, ThS. Cù Ngọc Linh 

Thời gian thực hiện: 5/2014-10/2014

Kết quả nghiên cứu:

Kết quả nghiên cứu đã chỉ ra thực trạng nguồn nhân lực nông nghiệp. Đội ngũ nguồn nhân lực quản lý nhà nước về nông nghiệp ngày càng được cải thiện về số lượng và chất lượng, tuy nhiên tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức đạt chuẩn ngạch chuyên viên cao cấp và chuyên viên chính thấp. Đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ ngành nông nghiệp đông đảo gần 11 nghìn người thuộc tất cả các lĩnh vực từ giảng dạy, nghiên cứu đến chuyển giao tiến bộ kỹ thuật nông nghiệp. Đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý doanh nghiệp là những người có kinh nghiệm sản xuất kinh doanh tuy nhiên có tuổi đời cao, chưa nhanh nhạy với cơ chế thị trường chưa năng động trong sản xuất kinh doanh. Hầu hết lao động nông thôn ở nước ta đều có chất lượng thấp chưa đáp ứng được yêu cầu khắt khe trong bối cảnh đất nước đang hội nhập kinh tế quốc tế và đẩy nhanh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Để đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế, ngành Nông nghiệp Việt Nam cần có những giải pháp cụ thể để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực như cơ chế chính sách nhất quán và dài hạn, đào tạo và bồi dưỡng nhân lực gắn với quy hoạch và việc làm; đổi mới và tăng cường hệt hống đào tạo nghề; định hướng nghề nghiệp cho nông dân; mở rộng hoạt động hợp tác quốc tế.

(Nguồn: Thư viện Bộ Nông nghiệp và PTNT-nhan luc NN.pdf)